オンラインセミナー開催のお知らせ　『事業を創る人』育成の最適解

この度、「『事業を創る人』育成の最適解」と題したオンラインセミナーを開催いたします。

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【無料/オンラインセミナー】『事業を創る人』育成の最適解

益々変化が加速するVUCAな環境下で、企業の未来を担い、新たな事業を創る人材をいかに育てるか？事業を創る人材を生み出し続ける土壌や風土をどうつくるか？企業内で真剣に取り組んでいる方は多いと思います。

今回のセミナーでは、独自で開発した企業の幹部人材や事業開発人材向けの『越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム-』を手掛ける株式会社協働日本CSOの藤村昌平さんと、同プログラムでプロコーチを務め、越境人材の内省をサポートする久米澤咲季さんのお二人に、『事業を創れる人』育成の最適解、をテーマに対談いただきます。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

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セミナー概要

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登壇者

藤村 昌平

ライオン（株）企業文化変革担当部長/（株）協働日本 　CSO
大学院卒業後、ライオン(株) に入社。R&D部門で新規技術開発、新製品開発、新ブランド開発を経て、新規事業創出業務に従事。2018年に新規事業開発組織「イノベーションラボ」の設立、2019年に新価値創造プログラ「NOIL」立ち上げを行う。2020年より新設のビジネスインキュベーション部長に就任、2022年1月より現職。カルチャーラボを立ち上げ企業文化変革に挑戦中。

久米澤 咲季

（株）協働日本 　IPPOキャリアコーチ
上智大学大学院　総合人間科学研究科　心理学専攻 大学卒業後、法律事務所での勤務を経て渡米し、大学院にて国際開発学修士号取得。帰国後、国際協力機構（JICA）にてインドネシアのインフラ開発を3年間担当。2015年NPO法人クロスフィールズ加入、人材育成×社会課題解決を目指すプログラムの企画実施を担当。2018年～2022年は事業統括として経営やチームマネジメントに従事。米国CTI認定プロフェショナルコーチ（CPCC)としてコーチング業も行う。現在は、大学院にて臨床心理学を勉強中。

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本ウェビナーはこんな方にオススメ！

• 自社内で事業を創れる人材を増やしたい、新たな事業を生み出せる土壌や環境を構築したい経営者や事業部長
• 越境学習に関心はあるが、既存のアプローチに課題感を感じている人事部長や人事担当者越境学習に関心はあるが、既存のアプローチに課題感を感じている経営者、人事部長、事業部長

『越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム-』について具体的な取り組み事例を通じて深く理解することができます！

『越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム-』の特徴

• 難易度の高い地域企業の経営課題に直面することで、正解がない中で道筋を描く力が身につく。
• 地域企業の経営者の視野、視座、想いに触れて、本気で向き合うことで当事者意識が磨かれる。
• 第一線のプロフェッショナルの視点を学ぶことで、実践的なスキル・経験が得られる。
• 定期的な振り返りの機会から、個人の変化や成長、本業へ還元できる学びを実感・言語化できる。

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