NEWS：バリュエンスグループにて、越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム-での取り組みをご紹介いただきました
バリュエンスグループにて、越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム-での取り組みをご紹介いただきました
バリュエンスグループ（バリュエンスホールディングス本社：東京都港区、グループCEO：嵜本 晋輔）より、経営人材の育成を目的に、役員自らが参画する実践型の地域企業課題解決研修（越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム-）を導入、実施したことをプレスリリースにてご紹介いただきました。
バリュエンス、地域企業課題解決型の役員研修を実施｜バリュエンス
バリュエンスグループにて、株式会社協働日本と株式会社スパイスアップ・ジャパンが提供する「越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム-」を導入いただき、鹿児島県奄美市で大島紬の生産・販売事業を営まれている「有限会社はじめ商事」社ご協力のもと実践型研修を実施いたしました。
詳細につきましては、バリュエンスグループのプレスリリースを御覧ください。
地域企業経営者との壁打ちミーティングの様子
現地で染体験中のバリュエンスジャパン執行役員 井元信樹氏
ご紹介した事業について
越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム-
週に数時間で、リーダーが育つ『越境経験』 本業に取り組みながらオンラインで参加できます。
越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム-』の特徴
- 難易度の高い地域企業の経営課題に直面することで、正解がない中で道筋を描く力が身につく。
- 地域企業の経営者の視野、視座、想いに触れて、本気で向き合うことで当事者意識が磨かれる。
- 第一線のプロフェッショナルの視点を学ぶことで、実践的なスキル・経験が得られる。
- 定期的な振り返りの機会から、個人の変化や成長、本業へ還元できる学びを実感・言語化できる。
関連したイベントのお知らせ
2023年1月30日(月)19:00～20:30 ＠ZOOM セミナー構成
１. イントロダクション
２. これからの時代に求められる変革人材の要素
３. 『越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム-』の取組み紹介
４．現役執行役員の『越境経験』の紹介
５. 対談
６. Q&A、アンケートなどのご案内
プレスリリースでもご紹介いただいた、バリュエンスジャパン執行役員 井元信樹さんをお招きし、奄美大島紬の地域企業経営者と取り組んでいるプロジェクトについてお話しいただきます。この『越境経験』によってどんな成長や成果を生み出したか？本業にもどんな影響を与えているか？そのリアルをぜひ皆様にご紹介頂きます。
お申し込みは こちら
株式会社協働日本 越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム- の詳細については こちら
