「かごしまスタートアップ推進協議会」基調講演登壇のお知らせ　『鹿児島からイノベーションを創る』

この度、8月30日(金)に開催される、鹿児島県主催の「かごしまスタートアップ推進協議会」にて、代表の村松が、基調講演を担わせて頂くことになりました。

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令和６年度かごしまスタートアップ推進協議会の参加者募集について

『鹿児島からイノベーションを創る』と題し、スタートアップを取り巻く環境や、創出・育成するための支援など、オープンイノベーションに関わるみなさまが集まるイベントとなっております。

代表の村松は、第一部の基調講演『成長する起業家と必要な支援について』にて、登壇させていただきます。テーマは『企業の成長過程における支援の在り方について』。

鹿児島県内の事業者のみなさま、企業支援に関わられている方、是非ご参加頂けますと幸いです。

セミナー概要

かごしまスタートアップ推進協議会　「鹿児島からイノベーションを創る」

■ 日時：8月30日(金)14:00〜17:00
　　　　（開場：13:30〜）

■ 場所：鹿児島大学稲盛会館　 キミ＆ケサ メモリアルホール
　　　　（鹿児島市郡元１丁目21-40） ※オンライン配信も実施します

■参加費：無料

■定員：現地：100名
※現地の参加希望が定員に達した場合は，オンラインでの聴講をお願いする場合があります。その場合は，８月29日(木)までに記載いただいたメールアドレスへ県から連絡を行います。

■ 募集締切：8月27日(火)12:00まで

内容・登壇者

【来賓挨拶】

　鹿児島大学 理事・副学長（企画・社会連携担当）
　岩井 久氏

【第１部】基調講演

　- 成長する起業家と必要な支援について –

　『成長する起業家とは』
　株式会社ビジョン 代表取締役会長CEO
　（一社）鹿児島イノベーションベース 代表理事
　佐野 健一氏

　『企業の成長過程における支援の在り方について』
　株式会社協働日本 代表取締役社長
　村松 知幸氏

【第２部】対談

　- 地方におけるオープンイノベーションの可能性 –

　株式会社eiicon イノベーションコンダクター事業部 部長
　新宮領 宏太氏

　株式会社MTG Ventures 代表パートナー
　伊藤 仁成氏

お申し込み方法

申し込みフォームに情報を記入してください。

令和６年８月27日（火）12時までにお申込みください。
令和６年度かごしまスタートアップ推進協議会の参加者募集について

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

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セミナーのご案内

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令和６年度かごしまスタートアップ推進協議会の参加者募集について

お問い合わせ・連絡先

鹿児島県商工労働水産部産業立地課新産業創出室
TEL:099-286-2964
FAX:099-286-5578 担当：紀（きの）
E-mail:startup@pref.kagoshima.lg.jp

協働日本
ippo@kyodonippon.work

オンラインセミナー開催のお知らせ　『事業を創る人』育成の最適解

この度、「『事業を創る人』育成の最適解」と題したオンラインセミナーを開催いたします。

お申し込みはこちらから
【無料/オンラインセミナー】『事業を創る人』育成の最適解

益々変化が加速するVUCAな環境下で、企業の未来を担い、新たな事業を創る人材をいかに育てるか？事業を創る人材を生み出し続ける土壌や風土をどうつくるか？企業内で真剣に取り組んでいる方は多いと思います。

今回のセミナーでは、独自で開発した企業の幹部人材や事業開発人材向けの『越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム-』を手掛ける株式会社協働日本CSOの藤村昌平さんと、同プログラムでプロコーチを務め、越境人材の内省をサポートする久米澤咲季さんのお二人に、『事業を創れる人』育成の最適解、をテーマに対談いただきます。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

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セミナー概要

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登壇者

藤村 昌平

ライオン（株）企業文化変革担当部長/（株）協働日本 　CSO
大学院卒業後、ライオン(株) に入社。R&D部門で新規技術開発、新製品開発、新ブランド開発を経て、新規事業創出業務に従事。2018年に新規事業開発組織「イノベーションラボ」の設立、2019年に新価値創造プログラ「NOIL」立ち上げを行う。2020年より新設のビジネスインキュベーション部長に就任、2022年1月より現職。カルチャーラボを立ち上げ企業文化変革に挑戦中。

久米澤 咲季

（株）協働日本 　IPPOキャリアコーチ
上智大学大学院　総合人間科学研究科　心理学専攻 大学卒業後、法律事務所での勤務を経て渡米し、大学院にて国際開発学修士号取得。帰国後、国際協力機構（JICA）にてインドネシアのインフラ開発を3年間担当。2015年NPO法人クロスフィールズ加入、人材育成×社会課題解決を目指すプログラムの企画実施を担当。2018年～2022年は事業統括として経営やチームマネジメントに従事。米国CTI認定プロフェショナルコーチ（CPCC)としてコーチング業も行う。現在は、大学院にて臨床心理学を勉強中。

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本ウェビナーはこんな方にオススメ！

• 自社内で事業を創れる人材を増やしたい、新たな事業を生み出せる土壌や環境を構築したい経営者や事業部長
• 越境学習に関心はあるが、既存のアプローチに課題感を感じている人事部長や人事担当者越境学習に関心はあるが、既存のアプローチに課題感を感じている経営者、人事部長、事業部長

『越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム-』について具体的な取り組み事例を通じて深く理解することができます！

『越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム-』の特徴

• 難易度の高い地域企業の経営課題に直面することで、正解がない中で道筋を描く力が身につく。
• 地域企業の経営者の視野、視座、想いに触れて、本気で向き合うことで当事者意識が磨かれる。
• 第一線のプロフェッショナルの視点を学ぶことで、実践的なスキル・経験が得られる。
• 定期的な振り返りの機会から、個人の変化や成長、本業へ還元できる学びを実感・言語化できる。

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【無料/オンラインセミナー】『事業を創る人』育成の最適解

越境チャレンジについては こちら から

お問い合わせ・連絡先
ippo@kyodonippon.work

オンラインセミナー開催のお知らせ「現役執行役員が語る越境経験のリアル！-越境チャレンジ- 経営幹部の育成に最適な越境学習とは？」

この度、「現役執行役員が語る越境経験のリアル！-越境チャレンジ- 経営幹部の育成に最適な越境学習とは？」と題したオンラインセミナーを開催いたします。

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【無料/オンライン】現役執行役員が語る越境経験のリアル！-越境チャレンジ- 経営幹部の育成に最適な越境学習とは？

変革人材育成のパイオニアである(株)スパイスアップ・ジャパンと、日本中の地域中小企業の伴走支援を行う(株)協働日本が連携し、これからの時代に求められる変革リーダーの要素を踏まえ、新しい越境経験のアプローチ協働型プログラム「越境チャレンジ」をご紹介します。
実際の本プログラム参加者である、井元信樹氏をゲストスピーカーにお招きし、具体的な取り組み事例をお話いただきます。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

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セミナー概要

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本ウェビナーはこんな方にオススメ！

• 越境学習に関心はあるが、既存のアプローチに課題感を感じている経営者、人事部長、事業部長
• 社員に対して日常ルーティン業務とは異なる実践経験の場を提供したい人事担当者

こういった企業の想いを実現する、 『越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム-』について具体的な取り組み事例を通じて深く理解することができます！

セミナー概要

益々変化が加速する複雑でVUCAな環境下で、特に企業の未来を担うリーダー人材には、いわゆる『越境経験』として、アウェイな環境下で事業経営や課題解決を当事者として経験し、実践することの重要性が高まっています。
一方で、既存の越境学習のプログラムには、長期にわたり、対象社員を現場から出向させる必要がある等、人事部にとって運用や導入しづらいなどの課題が聞かれます。

そこで、リーダー人材の変革、成長を加速するために、私たちがご提供するアプローチは、
地域企業経営者との協働経験 『越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム-』です。
参加者が本業に取り組みながら、週に数時間のオンライン参加の『越境経験』にチャレンジできます！

また、バリュエンスホールディングス(株)現役執行役員が奄美大島紬の地域企業経営者との第一号協働プロジェクトが熱々進行しています！
この『越境経験』によってどんな成長や成果を生み出したか？本業にもどんな影響を与えているか？
そのリアルをぜひ皆様にお届けしたいと思います。ご参加をお待ちしております！

『越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム-』の特徴

• 難易度の高い地域企業の経営課題に直面することで、正解がない中で道筋を描く力が身につく。
• 地域企業の経営者の視野、視座、想いに触れて、本気で向き合うことで当事者意識が磨かれる。
• 第一線のプロフェッショナルの視点を学ぶことで、実践的なスキル・経験が得られる。
• 定期的な振り返りの機会から、個人の変化や成長、本業へ還元できる学びを実感・言語化できる。

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【無料/オンライン】現役執行役員が語る越境経験のリアル！-越境チャレンジ- 経営幹部の育成に最適な越境学習とは？

越境チャレンジについてこちらから

お問い合わせ・連絡先
ippo@kyodonippon.work