バリュエンスグループにて、越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム-での取り組みをご紹介いただきました

バリュエンスグループ（バリュエンスホールディングス本社：東京都港区、グループCEO：嵜本 晋輔）より、経営人材の育成を目的に、役員自らが参画する実践型の地域企業課題解決研修（越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム-）を導入、実施したことをプレスリリースにてご紹介いただきました。

バリュエンス、地域企業課題解決型の役員研修を実施｜バリュエンス

バリュエンスグループにて、株式会社協働日本と株式会社スパイスアップ・ジャパンが提供する「越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム-」を導入いただき、鹿児島県奄美市で大島紬の生産・販売事業を営まれている「有限会社はじめ商事」社ご協力のもと実践型研修を実施いたしました。

詳細につきましては、バリュエンスグループのプレスリリースを御覧ください。

地域企業経営者との壁打ちミーティングの様子

現地で染体験中のバリュエンスジャパン執行役員 井元信樹氏

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ご紹介した事業について

越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム-

週に数時間で、リーダーが育つ『越境経験』　本業に取り組みながらオンラインで参加できます。

越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム-』の特徴

• 難易度の高い地域企業の経営課題に直面することで、正解がない中で道筋を描く力が身につく。
• 地域企業の経営者の視野、視座、想いに触れて、本気で向き合うことで当事者意識が磨かれる。
• 第一線のプロフェッショナルの視点を学ぶことで、実践的なスキル・経験が得られる。
• 定期的な振り返りの機会から、個人の変化や成長、本業へ還元できる学びを実感・言語化できる。

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関連したイベントのお知らせ

2023年1月30日(月)19:00～20:30　＠ZOOM　セミナー構成
１. イントロダクション
２. これからの時代に求められる変革人材の要素
３. 『越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム-』の取組み紹介
４．現役執行役員の『越境経験』の紹介
５. 対談
６. Q&A、アンケートなどのご案内

プレスリリースでもご紹介いただいた、バリュエンスジャパン執行役員 井元信樹さんをお招きし、奄美大島紬の地域企業経営者と取り組んでいるプロジェクトについてお話しいただきます。この『越境経験』によってどんな成長や成果を生み出したか？本業にもどんな影響を与えているか？そのリアルをぜひ皆様にご紹介頂きます。

お申し込みは こちら

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株式会社協働日本 越境チャレンジ-協働型人材育成プログラム- の詳細については こちら

オンラインセミナー開催のお知らせ「実践の場で社員が急成長！次世代変革リーダーの成長を加速する～協働型プログラム 越境チャレンジとは～」

この度「実践の場で社員が急成長！次世代変革リーダーの成長を加速する～協働型プログラム 越境チャレンジとは～」のオンラインセミナーを開催いたします。

お申し込みはこちらから
【無料/オンライン】実践の場で社員が急成長！次世代変革リーダーの成長を加速する～協働型プログラム 越境チャレンジとは～

変革人材育成のパイオニアである(株)スパイスアップ・ジャパンと、日本中の地域中小企業の伴走支援を行う(株)協働日本が連携し、これからの時代に求められる変革リーダーの要素を踏まえ、新しい越境経験のアプローチ協働型プログラム「越境チャレンジ」をご紹介します。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

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セミナー概要

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益々変化が加速する複雑でVUCAな環境下で、特に企業の未来を担うリーダー人材には、いわゆる『越境経験』として、アウェイな環境下で事業経営や課題解決を当事者として経験し、実践することの重要性が高まっています。
一方で、既存の越境学習のプログラムには、長期にわたり、対象社員を現場から出向させる必要がある等、人事部にとって運用や導入しづらいなどの課題が聞かれます。

今回、リーダー人材の変革、成長を加速する新しいアプローチの実践機会をご紹介します。
変革人材育成のパイオニアである(株)スパイスアップ・ジャパンと、日本中の地域中小企業の伴走支援を行う(株)協働日本が連携し、これからの時代に求められる変革リーダーの要素を踏まえ、新しい越境経験のアプローチ協働型プログラム「越境チャレンジ」をご紹介します。
ぜひご参加をお待ちしております！

協働型プログラム「越境チャレンジ」の特徴

• 難易度の高い地域企業の経営課題に直面することで、正解がない中で道筋を描く力が身につく。
• 地域企業の経営者の視野、視座、想いに触れて、本気で向き合うことで当事者意識が磨かれる。
• 第一線のプロフェッショナルの視点を学ぶことで、実践的なスキル・経験が得られる。
• 定期的な振り返りの機会から、個人の変化や成長、本業へ還元できる学びを実感・言語化できる。

こんな方にオススメ

• 越境学習に関心はあるが、既存のアプローチに課題感を感じている経営者、人事部長、事業部長
• 社員に対して日常ルーティン業務とは異なる実践経験の場を提供したい人事担当者

こういった企業の想いを実現する、協働型プログラム「越境チャレンジ」について深く理解することができます！

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【無料/オンライン】実践の場で社員が急成長！次世代変革リーダーの成長を加速する～協働型プログラム 越境チャレンジとは～

お問い合わせ・連絡先
ippo@kyodonippon.work