協働日本は地域に根ざした中小企業、長い歴史を持つ老舗企業、伝統工芸を守り続ける事業者様をご支援します。
「熱意」のあるプロフェッショナル人材によるチームを組成し、本質的な経営課題解決に本気で取り組みます。
※鹿児島県および鹿児島産業支援センターの令和４年度の「新産業創出ネットワーク事業」
※令和４年度の自治体案件でのご支援（鹿児島県・石川県）の15社中、14社が大変満足または、満足と回答。
協働日本は強力な伴走型支援をご提供いたします。ご契約頂いた企業様の課題に応じて、最適な協働プロチームを組成し、定例ミーティングを通じ、経営課題の把握から実行までを伴走します。
協働日本との取り組み前には必ず、事業者様と事前のヒアリングミーティングを行います。
地域の老舗企業様、スタートアップ企業、学術機関など様々な業種・業態の事業者様を支援してきた実績をもとに、ご提供する伴走型支援のゴールや、向き合う成果のイメージを予め話し合うため安心して協働をスタートすることが可能です。
各業界で実績を挙げている協働プロ・協働サポーターが多数在籍しています。
スタートアップのCxOや、大企業の新規事業開発部長など、企業の第一線で活躍する各分野のプロフェッショナル。その経験や知識を組み合わせるだけでなく、個人の「意志」「想い」を重視したオリジナルの伴走支援チームをご提供いたします。
経営者は常に、経営全体・事業全体を俯瞰し、複合的な課題に取り組んでおり、解決策そのものを探る段階からの取り組みパートナーを必要としています。
経営者との協働経験が豊富な協働プロが「伴走型の支援」を行うことで、単なるスキルマッチングでは向き合えない経営の本質的な課題に向き合った議論が可能です。
※お打ち合わせの頻度や形式、お見積りについてはご相談ください。
協働日本では地域の中小企業様、伝統工芸事業者様、スタートアップ企業様、大学院など学術機関等と、数十の案件の実績があり、複合的な課題に取り組む経営者様を支援しております。以下は協働プロジェクトの一例です。
複業人材との取り組みで本質的な課題に向き合えた家業に入ったあと、今までの延長線上に発想が留まってしまうことに課題を感じていました。複業人材とのディスカッションや、共同で実施したアンケート調査を通じて、次世代の若いお客様がどんな人か、どんな価値観を持っているか、企業が向き合うペルソナを言語化しています。リソースに限りがある中小企業にとっては特に、お客様の声を聞くことは必須ですね。
新しい取り組みをする場合などには常に、「お客さんは本当にその商品を本当に求めているのか」ということを協働日本のプロジェクトメンバーに問われています。それにより、「お客さんの声を実際に聞く」ことが徹底できています。結果として、「ただ施策を実行するだけ」ではない、次につながる取り組みを協働の中から生み出せていると感じています。
家業に入ったあと、今までの延長線上に発想が留まってしまうことに課題を感じていました。複業人材とのディスカッションや、共同で実施したアンケート調査を通じて、次世代の若いお客様がどんな人か、どんな価値観を持っているか、企業が向き合うペルソナを言語化しています。リソースに限りがある中小企業にとっては特に、お客様の声を聞くことは必須ですね。
新しい取り組みをする場合などには常に、「お客さんは本当にその商品を本当に求めているのか」ということを協働日本のプロジェクトメンバーに問われています。それにより、「お客さんの声を実際に聞く」ことが徹底できています。
結果として、「ただ施策を実行するだけ」ではない、次につながる取り組みを協働の中から生み出せていると感じています。
協働日本さんと取り組みをはじめてから、これまで使ったことのなかったマーケティングの手法やプロセス自体が社内に根付きました。実績のデータを記録して仮説を検証し、お客様アンケートからWHOの再定義を行うなど、一緒にプロジェクトで取り組んでいる新規事業以外の、既存事業においても活かせています。
ミーティングで、参加する社員に対して「アンケートを皆で見て討議してみて下さい」「社員の皆の意見を聞いて力を合わせて考えて」といった形で課題を与えることで、社員同士が自ら考え、ワンチームとなって事業に取り組むための風土づくりを促進してくださいました。社員の事業への「参加意識」が高まったことも協働日本との取り組みから生まれたうれしい変化でした。
協働日本さんと取り組みをはじめてから、これまで使ったことのなかったマーケティングの手法やプロセス自体が社内に根付きました。実績のデータを記録して仮説を検証し、お客様アンケートからWHOの再定義を行うなど、一緒にプロジェクトで取り組んでいる新規事業以外の、既存事業においても活かせています。
ミーティングで、参加する社員に対して「アンケートを皆で見て討議してみて下さい」「社員の皆の意見を聞いて力を合わせて考えて」といった形で課題を与えることで、社員同士が自ら考え、ワンチームとなって事業に取り組むための風土づくりを促進してくださいました。
社員の事業への「参加意識」が高まったことも協働日本との取り組みから生まれたうれしい変化でした。
多くの経営者は暗闇を歩いているようなもので、いつも不安を抱えています。私にとっては、私と同じ熱量で、同じように不安感を持って、恐る恐るでも一緒に歩いてくれたことが、協働日本との取り組みで感じた大きな価値でした。あえて協働日本の皆さんは、経営者と同じ目線で、一緒に暗闇を歩いて模索するような遠回りの議論にも付き合ってくれる。一緒に悩み、忖度なしで意見を交わしてくれる協働プロの存在はとても大きかったです。社員が参加する議論でも同様に、すでにあるフレームワークに当てはめるような進行ではなく、問いを立てて、うちの社員と一緒に「考える」スタイル。だからこそ、参加している社員の納得感は大きかったです。常に自分たちが主語になるような形で取り組みを進めてくれたことで、主体性を持って結果を取り扱うことができるようになりました。
多くの経営者は暗闇を歩いているようなもので、いつも不安を抱えています。私にとっては、私と同じ熱量で、同じように不安感を持って、恐る恐るでも一緒に歩いてくれたことが、協働日本との取り組みで感じた大きな価値でした。あえて協働日本の皆さんは、経営者と同じ目線で、一緒に暗闇を歩いて模索するような遠回りの議論にも付き合ってくれる。一緒に悩み、忖度なしで意見を交わしてくれる協働プロの存在はとても大きかったです。社員が参加する議論でも同様に、すでにあるフレームワークに当てはめるような進行ではなく、問いを立てて、うちの社員と一緒に「考える」スタイル。だからこそ、参加している社員の納得感は大きかったです。
常に自分たちが主語になるような形で取り組みを進めてくれたことで、主体性を持って結果を取り扱うことができるようになりました。
鹿児島県および鹿児島産業支援センターの令和４年度の「新産業創出ネットワーク事業」を受託し、鹿児島県内12社の地域企業様の伴走支援を行いました。鹿児島県庁で行った「新産業創出ネットワーク事業」の報告会の様子をご紹介します。
鹿児島で生まれた熱い「協働」の数々を、事業者さまの表情やコメントとセットでご紹介しております。協働の雰囲気や、取り組み事例に関心あられる方は是非ご覧ください。
農業・畜産業での協働事例うしの中山 荒木真貴氏 -『UshiDGs(牛DGｓ)』協働により生まれた、鹿児島発サーキュラーエコノミーモデル-
製造業での協働事例栄電社 川路博文氏 -『焼酎粕』を新たな地域資源に。”四方良し”の発想でサステナブルな地域産業へ-
伝統工芸事業者との協働事例奄美大島での伝統産業（大島紬）活性化プロジェクト-取り組みを通じて感じる確かな成長-
荒木陶窯 -「ワクワクする薩摩焼をつくる」鹿児島の文化を紡ぐ窯元が、その本質的価値を追究-
その他の協働事例チャンピオンカレー 南恵太社長 -自社経営幹部の伴走相手として経験豊かな複業人材を活用。実感した大きな「変化」とは-
ネバーランド 加世堂洋平氏 -圧倒的スピード感で可能性を最大限に引き出す協働-
現在、協働日本には１５０名を超える協働プロ・協働サポーターが在籍しております。
貴社の経営課題や成し遂げたいテーマに合わせて、各分野のプロフェッショナルによる最適なチームを組成することで、貴社との協働成果を最大化します。
※協働プロの一例を掲載しています
Masaharu Wakayama
ポケトーク（株） 取締役兼CMO
（株）ワカパル 代表取締役
（株）協働日本 CMO(Chief Marketing Officer）
大学大学院卒業後、P&Gに入社。ブランドマネージャーとして日本・シンガポールにて従事後、ファーストリテイリンググループブランドのジーユーにて、最年少でマーケティング部長に就任。
Ichita Sakinawa
花王（株） Senior Manager ※現在 PT.Kao Indonesia（インドネシア）に出向中
大学卒業後、花王（株）で1８年以上一貫してマーケティング業務に従事。国内衣料用洗剤（アタック、ニュービーズ）ブランド担当、タイでの海外駐在を経て、アジアホームケア事業（マジックリン）のシニアマーケターとして、アジア7ヵ国を担当し、事業戦略・マーケティング戦略等（商品開発含）の立案を推進。現在は、インドネシアに駐在し、経営戦略・事業戦略立案・実行、既存ブランドの推進を行う。
Kento Fueta
（株）EXEDEN CEO(Chief executive Officer)
（株）LeanGo COO(Chief Operations Officer)
大学院卒業後、（株）サイバーエージェントへ入社し、月商2~3億円規模のプロジェクトで、事業コンサルティング、マーケティングコンサルティング、施策プランニング、運用ディレクション、開発ディレクション等幅広い業務を経験。その後、2020年に（株）EXEDENを設立し、経営をしながら多数の企業でコンサルタントやプロダクトマネージャーなどを務める。
Yuki Hazeki
フリーランスマーケター
大学卒業後、サントリー（株）に入社。飲料事業、酒類事業において複数のブランドのブランド戦略策定や新製品開発などを経験。その後、ダノンジャパン、マースジャパンにおいてグローバルブランドのマネジメントやマーケティングチームの育成などに従事。アマゾンジャパンでは、プライムビデオ・シニアマーケティングストラテジーマネージャーとして課金サービスのマーケティング戦略策定を行う。現在は、フリーランスとして企業、NPOなど複数のクライアントに対してマーケティング関連のプロジェクトマネジメント、戦略策定、アドバイザリー業務などを実施。
Tomoki Aikawa
（株）ひまじん 代表取締役・プランナー
大手広告代理店に勤務時代に、クルマメーカーの日本初Twitterキャンペーンを仕掛ける等、デジタル・イベントを軸としたマーケティング&プロモーションを多く手掛ける（受賞歴複数あり）。
独立後は、大手企業だけでなく、中堅印刷会社における新規事業創出、中堅建設会社の売上向上支援・PR支援（NHK等露出）、ミシュラン2つ星和食店のPR・新商品作り支援、組織コンサルティング会社のマーケティング支援（その後、マザーズ上場）等を行う。
食領域に関心が高く、日本全国の創業100年越えの老舗飲食店を1000店舗以上訪問（日本一の訪問数）。フードアナリスト協会認定アナリスト、東京カレンダー公認インフルエンサー、フジテレビ食番組企画・プロデュース、ラジオ大阪お取り寄せコーナー担当、朝日新聞社での老舗連載等を手掛ける。食関係のTwitterフォロワーは3.6万人強。
Minami Asai
フリーランスマーケター
mcommune,LLC.にて、Webデザイナー・ディレクター・ECサービス事業部長を務めた後、フリーランスとして独立（わるだくみ）。
鹿児島県を拠点に、EC・Webサイト制作・支援を10年以上手掛ける。
楽天・Yahoo!ショッピングなどのモールはもちろん、自社EC・WordPress・インスタグラム等、数多くの実績を糧に、幅広く制作・支援を手掛ける。
現在、よろず支援拠点コーディネーター、鹿児島市ICT推進委員としても活動中。
Naomi Oshino
フリーランスコンサルタント
町工場の生まれ。幼いときからエンジニアとクルマに囲まれて過ごす。
大学卒業後、日産自動車に入社。高級車、スポーツモデルの商品企画、マーケティングを担当した後、長期商品戦略を担当。その後電気自動車事業の立ち上げに参画し、電気自動車普及に向けた新規事業開発、立ち上げを行う。商品担当副社長の戦略秘書を経験し、経営企画室ではアライアンス商品、コネクテッドカー戦略に従事。
現在は組織と個人の想いを引き出し、文脈を紡ぐアプローチで事業戦略、新規事業創出を支援。
Eiichi Sakamoto
アサヒビール（株）ブランドマネージャー
大学卒業後、アサヒビール（株）で約10年間、国内ウイスキー事業のマーケティング業務に従事。 ニッカウヰスキーのブランディング、商品開発、プロモーション企画などマーケティング業務全般を経験。 これまでに、ブラックニッカ、竹鶴など主要ブランドの商品開発やリニューアルを担当。 現在はブランドマネージャーとしてニッカウヰスキー全般のブランディング、戦略立案を行う。
STORY：沼津三菱自動車販売株式会社 齊藤 周氏 -社員が主体性を発揮する、ワンチームで取り組む新規事業は右肩上がりの成長へ-
Shohei Fujimura
ライオン（株）企業文化変革担当部長
（株）協働日本 CSO（Chief Strategy Officer）
大学院卒業後、ライオン(株) に入社。R&D部門で新規技術開発、新製品開発、新ブランド開発を経て、新規事業創出業務に従事。
2018年に新規事業開発組織「イノベーションラボ」の設立、2019年に新価値創造プログラム「NOIL」立ち上げを行う。2020年より新設のビジネスインキュベーション部長に就任、2022年1月より現職。カルチャーラボを立ち上げ企業文化変革に挑戦中。
（株）協働日本には創業当初から参画し、2021年にCSOに就任。事業開発のプロジェクトマネジメントに加え、幹部人材育成、越境チャレンジの事業開発メンタリング等を担う。
Katsuhide Kotani
（株）プロゴス 営業本部 マーケティング営業部 部長
大学卒業後、（株）パソナにて金融系大手法人営業・営業企画に従事。楽天（株）にて楽天市場出展店舗向けの事業企画・事業開発を担当。エン・ジャパン（株）にて新規事業開発・アライアンス戦略に携わる。ランサーズ（株）にてセールス＆マーケティング事業担当執行役員を経験。
その後、（株）レアジョブ プロゴスマーケティング営業部長を経て現職。
Yukio Yasukawa
事業プロデューサー
合同会社イキナセカイ代表
神戸大学客員教授
出版・メディア業界を経て、（株）NTTデータに入社。持株会社、ドコモなど、15年間NTTグループで事業開発・戦略を担当。2016年、鳥取へIターン移住し、鳥取県庁へ入庁。商工労働部で起業家支援を担当。その後（株）鳥取銀行へ移り、若手後継者の育成等に携わる。
2020年、＜産・官・学・金＞すべてを経験したことを活かし、事業プロデュースに特化した法人を設立。神戸大学客員教授就任。
Yuhi Yanagawa
（株）ヒトカラメディア ディレクター
大学卒業後、インターネット広告業界で営業・メディア・新規事業立ち上げを経験。その後、東京・渋谷のクリエイティブ・カンパニーで、企業や大学、地域など様々なフィールドにおける「コミュニティ」を軸に、組織や地域から新たなプロジェクトや仕事を生み出す活動や事業の企画を推進。対話を通じて、人や組織の主体性・創造性を引き出す働き方や場づくりをしている。
2017年より、渋谷ではたらく人をつなげる「渋谷区100人カイギ」の共同発起人を務める。2020年より「SMALL STANDARD SHIBUYA」を立ち上げ、奥渋谷の書店SPBSと共同で、本を通じて人とまちをつなげる「SPBS THE BOX」を企画・運営。
Yuki Kondo
（株）HafH User Success & Communities COO
（株）KabuK Style Strategy Unit サブリーダー
SALESCORE（株）シニアコンサルタント
大学卒業後、（株）キーエンスに入社。コンサルティング営業に従事。その後、シリコンバレーでのかばん持ちやスタートアップでのチームマネジメント、営業組織や新規事業の立ち上げ、行政との協働プロジェクトの推進を行う。avex子会社にてエンタメ × フィンテックの新規事業企画、カフェ・カンパニー（株）にて飲食店舗のDX推進などを経て現職にてECサイト運営責任者を担う。
現在は独立し、業務委託として㈱HafH User Success & CommunitiesのCOOとして経営や組織開発、海外業務支援を行う他、複数の企業、事業に携わっている。
Rintaro Shimoyoshi
バヅクリ（株） 取締役COO
大学卒業後、（株）サイバードへ入社。モバイル広告代理店事業の立ち上げに従事。
その後、マーケティングエージェンシーにて大手ブランドからカード会社などのマーケティングを支援。新規事業立ち上げなど行う。
2017年にプレイライフ（株）取締役COOに就任。観光メディア事業・ホテル支援事業などの立ち上げ後に、コロナの影響から事業転換を迫られるも、既存リソースをもとに複数の新規事業の立案を経てオンラインイベント・研修サービスのバヅクリを立ち上げる。
2022年に会社名もバヅクリ（株）に変更。バヅクリのサービスではマーケティング・営業・サービスの品質管理までを担当する。
Hiroki Tanabe
（株）NTTデータ ソートリーダーシップマネジャー
大学卒業後、大手SIerに入社。営業を経て、コンサルティング部門で小売・流通、製造、ユーティリティ業界の企業の新規事業立ち上げ、事業構想策定、ITグランドデザインなどを経験。その後、スペインに駐在して欧州企業のデジタル組織立ち上げやスタートアップ共創プロジェクトに参画。帰国後は、自社の新規事業立ち上げに従事するとともに、社内の新規事業創出プログラムの設計や組織文化醸成に取り組む。 専門領域：事業開発、組織開発、PoC設計・推進、新規事業創出プログラム設計と運営
Daisuke Uno
ライオン（株） 研究開発本部 戦略統括部 イノベーションラボ 所長
1990年ライオン株式会社入社
歯磨剤の開発、クリニカブランド ブランドマネージャー、オーラルケア製品の生産技術開発を担当。
2018年1月、所長としてイノベーションラボ立上げ。
1990年ライオン株式会社入社
歯磨剤の開発、クリニカブランド ブランドマネージャー、オーラルケア製品の生産技術開発を担当。
2018年1月、所長としてイノベーションラボ立上げ。
ライオンが掲げるパーパス「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」に向けた、新規事業の創出をミッションとするイノベーションラボを率いる。
現在、未経験の領域に挑戦する試行錯誤、一喜一憂の日々を送る。
新たな挑戦をし続けるチーム作り、人づくりを生業とする。
好きな事は、読書、ゲーム、SF、アニメ、ウイスキーなどなど。
Hiroshi Osonoi
コマニー（株） 間づくりエバンジェリスト
大学卒業後、キヤノン（株）入社。レーザープリンターの事業企画を10年間担当後、事業部IT部門で社内変革を推進。2012年日本マイクロソフト（株）に入社し、働き方改革専任のコンサルタントとして製造業の改革を支援。2014年から（株）オカムラに入社。WORKMILLプロジェクトを立ち上げ、統括リーダーを務めながら「WORKMILL with Forbes Japan」「WORKMILL WEBマガジン」を創刊、編集長を務める。2019年4月よりDX推進室の発足と同時に室長に就任し、オカムラの全社DX推進を担当。同年2月から（株）point0取締役を兼務しコワーキングスペースpoint 0 marunouchiにおいて企業間共創を推進。
2023年3月より現職。
Yoshifumi Tachi
Shockwave Medical Japan（株） ストラテジー ディレクター
大学卒業後、国内信託銀行を経て、General Electricに入社し、国内複数の事業体の財務計画、財務分析に携わる。その後、財務経験を軸に事業企画・経営企画に携わり、医療機器メーカーBoston Scientific Japan（株）事業企画部マネジャー、独立系自動車関連サプライヤー大手のMareli（株）事業部CFOを歴任。2021年より、米国シリコンバレーに本社を置く医療機器メーカーShockwave Medical社の日本法人の創設メンバーとして参画し、事業戦略、経営計画の企画・実行を担う。米国公認会計士。
Noriaki Adachi
（株）ベネフィット・ワン 執行役員 購買精算事業担当
米国大学卒業後に帰国。1995年に（株）パソナへ入社。主に外資系企業向け採用コンサルタントとして従事。 その後、ベンチャー企業の立上げに拘った後、楽天（株）にて複数の新規事業立上げに携わる。 2011年に（株）ベネフィット・ワンへ入社。 執行役員サービス開発部長や子会社設立から代表取締役社長を4期務める。 その後、全体統括でのデジタルマーケティング、事業推進/アライアンス戦略担当を歴任。 2021年より購買精算事業担当として新たなB2Bモデルの立上げを軸にスケールアップを推進中。
Shinji Takenaka
（株）LX DESIGN CPO（Chief People Officer）
神戸大学大学院を修了後、ソニー生命保険株式会社へ入社。アクチュアリーとして数理業務に従事した後、ABeam Consulting、PwCにてリスク管理や組織再編、DX関連業務等の金融機関向けコンサルティング業務を経験。
Managerになったタイミングで人の可能性の最大化に興味がわき、人材育成や組織開発、カルチャー醸成等を担う。また、個人事業主としてコーチ業や講師業もしながら、2022/11より教育スタートアップ LX DESIGNにジョイン。現在は、CPOとして、経営企画および組織作り全般を担当。
Tomoyuki Muramatsu
（株）協働日本 代表取締役社長
大学卒業後、ハウス食品グループ本社（株）でグローバル人事セクションを立ち上げ、経営企画、Ｍ＆Ａマネージャーを経て、中堅製薬会社の海外事業開発Director、戦略コンサルティングファームの取締役を経験。現在は現職のほか、（株）スカラパートナーズ共創事業部長、一般社団法人熱会 代表理事兼Cofounder、（株）Funleash COO兼事業開発責任者、至善館大学院の評議員を務める等、複数の企業の経営、 事業開発に携わるパラレルキャリアを実践している。
大学院大学至善館 評議員 https://shizenkan.ac.jp/program/governanceboard/
Junichi Takahashi
Photographer, Director
新潟市出身、1989年-2008年New Yorkで広告、雑誌、音楽、舞台などの分野で活動。現在は日本、東京在住。
2009年News Week の「世界で尊敬される日本人100人」選出、NIHONMONO中田英寿さんの日本の旅 (2009-2017)に同行、自身のプロジェクトとして、市井の日本人の魅力を撮影するNIPPON-JIN project(2008-)。
アスリート、職人、伝統芸能、工芸、日本酒、ART、ビジネスなどを取り巻く世界が大好物。日本の様々な美意識に惹かれています。
日本各地には宝がいっぱい…地域に関わることやPR（出身地の新潟や佐渡、縁が出来た福島や岩手、宮城など）、障害、LGBT、誕生と終焉など、関わり方を模索しています。
JUNICHI TAKAHASHI
https://www.junichitakahashi.com/
Yuuki Hosoda
クリエイティブディレクター／プランナー
戦略、アド、プロモーション、コンテンツ、プロダクト、デジタル、イベント、PRなどを横断したクリエーティブディレクション/プランニングを得意とする。
企業、協会から直接依頼を受けて、新規事業やプロダクトの開発、コミュニケーションプランの立案や実施を多く手がける。手がけたプロジェクトの開発責任者としてTV、新聞、WEBでのインタビュー実績多数あり。
Mitsuhiro Yokomachi
NECソリューションイノベータ（株） シニアマネージャー
大学卒業後、NECソリューションイノベータ（株）に入社、携帯電話及びパソコン向けソフトウェア開発に従事。2015年から日本電気（株）を 兼務し、サービス事業創出・開発・運営に従事。2019年より組織リーダに就任し、一次産業のデジタルトランスフォーメーションも推進。
VOICE：協働日本 横町暢洋氏 – 二足の草鞋を本気で履いて生み出した変化と自信 –
NEWS：talentbook（タレントブック）にて、協働日本で活躍する協働プロ 横町 暢洋 さんが紹介されました
Hidenori Tsukahara
日本電気（株） シニアディレクター/統括部長
（株）協働日本 取締役
大学在学中に起業を経験、卒業後は日本電気（株）に入社。研究開発からハードウェア/ソフトウェアの開発経験を経て、AIやデータを活用したサービス事業や新事業開発を担う。
またデジタル分野や事業開発のコンサルティングアドバイザにも従事。
Kennosuke Onishi
バリュエンスホールディングス（株） 執行役員 コーポレート本部長 人事部長
大学卒業後、デロイトトーマツコンサルティング㈱に入社。コンサルタントとして株式上場支援（2年）および人事コンサルティング業務（4年）に従事。2012年に日清食品㈱に転職し、人事制度の運用・改革、組織・人材開発、HRBP、中途採用など人事領域全般に幅広く関与。2020年にバリュエンスHD㈱に転職し、人事部長として人事部を統括する役割に従事。パラレルワークとして、2019年4月より「一般社団法人 熱会」の理事に就任。
Masaki Kishimoto
ヤフー（株） コーポレートグループ ピープルデベロップメント統括本部
ビジネスパートナーPD本部 本部長
大学卒業後、ヤフー（株）に入社。勤怠・労務管理などに従事したのち、評価制度、サクセッションプラン、タレントレビューなどの設計、運用を手掛ける。2016年よりHRBPとしてテクノロジー部門と管理部門を担当し人事全般に従事。2021年よりHRBP、人事企画、組織・人材開発、D＆I推進、新しい働き方の推進などを担う。
Aiko Serizawa
PwC Japan合同会社 人事部マネージャー
大学卒業後、サントリーフーズ（株）※現サントリー食品インターナショナル（株）に入社。IT部門でシステム開発・導入に従事した後、人事部門にて、評価・ジョブローテーションの制度運用・労務対応に加え、ダイバーシティ推進・タレントマネジメントなど新たな施策の企画・運用をリード。2020年よりPwC Japan合同会社に転職し、HRBPとして要員管理・タレントマネジメント・人材開発・組織開発等、部門の戦略・特性にそった人事戦略全般の企画・実行を担う。
Misaki Miyata
フードスタイリスト
大学で栄養学を専攻、卒業と同時に管理栄養士国家資格を取得。
オハヨー乳業（株）に入社し、プリンやゼリー等のデザート部門の商品企画とマーケティング業務を担当。その後、まちづくりに繋がる事業の企画・設計・運営を手がけるUDS（株）に転職。角川食堂（株式会社KADOKAWAの社員食堂 兼 まちに開いたレストラン）の企画と立ち上げを経験。2021年よりフードスタイリストとして広告やCM、書籍等の撮影用料理の演出に携わるほか、レシピ開発を行う。
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kyodonippon-support2023-04-21 20:22:062023-05-16 15:26:41VOICE：協働日本 久米澤 咲季氏 -IPPOのコーチングは「大きな夢」へ皆んなで向かう、第一歩-
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kyodonippon-support2023-04-14 14:58:412023-05-16 15:26:26VOICE：協働日本 近藤 友輝氏 -「“友”を”輝”かせられる人であり続ける」人生のミッションへ、協働を通じて更なる進化を-
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kyodonippon-support2023-03-31 19:50:022023-04-26 05:56:29STORY：荒木陶窯 -「ワクワクする薩摩焼をつくる」鹿児島の文化を紡ぐ窯元が、その本質的価値を追究-
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kyodonippon-support2023-03-30 18:00:002023-04-05 22:48:43STORY：バリュエンスホールディングス執行役員 井元信樹氏 -限られた時間とリソースの中で事業戦略を組み立てたからこそ得られた学びと変化-
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kyodonippon-support2023-03-25 02:04:182023-03-25 02:06:31NEWS：鹿児島県庁での新産業創出ネットワーク事業報告会の様子をご紹介いただきました（LOCAL LETTER MEMBERSHIP）